五险一金指什么

养老保险，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：1.按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡;2.死亡待遇，包括丧葬费、一次性抚恤费以及领取养老保险退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费，按当地上半年度职工平均工资6个月发给，其中领取养老保险退休金的是按月发放，直至供养直系亲属死亡。

医疗保险，在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%，在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元，此外，还可以报销口腔治疗、眼科治疗等一些特殊疾病的医疗费用。

失业保险，指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是最主要的失业保险待遇，具体待遇根据北京市相关文件执行，失业保险还可以提供一定的就业咨询服务，帮助失业人员重新就业。

工伤保险，在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料：1.初次治疗诊断书或住院病历;2.职业病诊断证明(原件、复印件各一份);3.交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部的交通事故证明;4.身份证复印件;5.有效期内的劳动合同原件等，工伤保险还可以提供工伤护理、康复训练等服务。

生育保险，可以报销与生育有关费用报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，此外，还可以报销生育检查费用，并可以获得一定的生育奖励。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，可以用于购买住房、还款等，一般可享受政府贴息、免息等优惠政策，有助于职工解决住房问题。此外，住房公积金还可以用于改善住房条件，比如装修、翻新等。