公司成立工会是维护职工合法权益的。
维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
《中华人民共和国工会法》第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
企业工会的主要职责(基本任务)
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。
企业工会的主要职责(基本任务)
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式,参加企业民主管理和民主监督,检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
3、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同,并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
5、组织培养、评选、表彰劳动模范,负责做好劳动模范的日常管理工作。
工会主要是维护职工的合法权益。工会在维护全国人民的整体利益的同时,代表并维护员工的合法权益。
工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系,维护企业职工的劳动权益。
工会组织职工通过职工代表大会或其他形式依法参加单位的民主决策,民主管理和民主监督。
工会必须与职工紧密联系,倾听和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
从法律层面来说,工会毫无疑问是代表和维护职工的合法权益。
这不管是在《劳动法》,还是《工会法》,都对这个有明确的规定。我们会发现,让企业成立工会,是希望工会能够发挥其作用,维护职工的合法权益。但现实却是相反,成立工会后反而有利于用人单位侵害职工利益。就涉及公司规章制度和员工福利待遇方面,工会往往是站在用人单位这一方面。网友今天会有这方面的疑问,也就说明,我们企业的工会在维护职工利益方面存在缺位,反而可能跟公司配合侵害工人利益。