人事的六大板块是什么？

人事的六大板块是什么？

人事六大模块包括人力资源发展规划，劳动关系管理，薪酬福利管理，绩效考核，工培培训，招聘与配置。管你是根据企业发展战略规划的要求，有计划对人力资源建议合理配置。就是企业运用现在管理办法对人力资源获取人选并通过培训，考核，薪酬，福利等一套管理办法实施人才建设。

人力资源六大版块是哪些？

人力资源管理六大模块分别是包括了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等等。

人事的六大板块是什么？

人事六大模块包括人力资源发展规划，劳动关系管理，薪酬福利管理，绩效考核，工培培训，招聘与配置。管你是根据企业发展战略规划的要求，有计划对人力资源建议合理配置。就是企业运用现在管理办法对人力资源获取人选并通过培训，考核，薪酬，福利等一套管理办法实施人才建设。

人力资源六大版块是哪些？

人力资源管理六大模块分别是包括了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等等。

人力资源六大版块是哪些？

人力资源管理六大模块分别是包括了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等等。