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我应不应该生气?

趣爱秀 2017-08-10 16:45:53 原文链接:网络

一向自诩情绪控制能力强,不轻易发脾气,可是这一次,我一改常态,瞬间开启泼妇骂街模式,当然并不是像大家经常看到的样子:双腿张开与肩同宽,一手叉腰,一手伸出去用食指指着被骂的那人,脸上表情因为怒火而变得狰狞,一张口嘴里各种人类能够想象出来的贬低对方的词汇如滔滔江水,喷涌而出,且可以没完没了的连续喷涌半个小时,累了换口气再来一遍。据我观察,骂街者多为中老年妇女,多使用方言,迄今为止,还真没见过有人能够用普通话这么优雅的语言把骂街这件事做得大快人心,酣畅淋漓的。

如果你脑海里出现的是上述我描述的场景,那我只能告诉你:你想多了。作为一个受过良好的全日制本科高等教育的女生来说,在我眼里,骂街是一件自掉身价的事情,和一哭二闹三上吊这种烂俗的戏码一个样。倘若真到了怒火冲天,不骂街不痛快的地步,那你就骂吧,身边人都无聊太久了,凑凑热闹这事他们还是挺乐意干的。但是我要友情提醒你一下骂街的风险,骂得好的,可以一骂成名,从此声名远播,人人见你都心惊胆颤,生怕做错事说错话被你骂得体无完肤。骂得不到位,不小心暴露自己人品不佳的本性,那你得做好长期一个人生活的准备,你的好朋友会毫不犹豫地把你拉入交友黑名单,从此人见人躲。

我应不应该生气?

我自然是不肯冒着那么大的风险只图一时的嘴上痛快。我遇到的只是一朵奇葩,我没必要为了一朵罕见地奇葩,毁了我一直以来刻意维持的淑女形象。

事情是这样的。我和他是一个部门的,平时工作上交集也比较多,通常他的工作完成后,我接着他的工作进行后期加工。为了能够理解他的思路和想法,避免我们之间因为信息流通不畅而导致工作出错,我接手工作之前特意找他确认彼此的想法是否一致,没想到他摆着一副臭脸,一副爱理不理的样子,热脸贴到冷屁股,我心里叹口气,虽然学了点九型人格,知道人们所作出的各种行为都是由他们的性格决定,但是一时半会还是无法理解,为什么有的人会对别人的友善视而不见,甚至恶语相向?他这样我还可以忍受,我就当刚才说话是放了个屁,我按照我自己的想法继续工作就是。没想到他在聊天工具上发了一句,你是新手吗?做了这么久这点事都不会,傻逼。我是不轻易发火的,可是那一刻,我失态了,心里骂到,你才傻逼,你全家都是傻逼。事实上我也是这么回他的。原谅我的粗鲁。

事实上并不是我一个人对他不满,另一个和他在工作上有交集的女同事对他也无法忍受。她跟我吐槽说:我跟他完全无法沟通,现在我只要能避免跟他说话就尽量避免。看来有人的看法跟我是一致的,这就说明问题不可能全都出在我身上,那个男同事自身的确是存在问题的。他给人的感觉是,非常自恋自大,你需要把你脑海里自大的形象放大几百倍才能领会我这里说的自大的意思,他的一切都是对的,别人的一切都是错的,而且他非常固执,听不进别人的建议或者好心提醒。自认为智商高得前无古人后无来者,周围的人都是需要他教导指点的低智商生物。自认为颜值逆天,公司没有一个人的相貌是能够跟他匹敌的,所以公司只要新来一个妹子,他就给别人发自己的照片,厚颜无耻地告诉她自己是公司的门面担当,我刚来公司也荣幸地受到过这般隆重的待遇。这么狂妄自大的人,跟他沟通的确是件异常艰难的事情。

原谅我在描述他的时候用了一些带有个人偏见的感情色彩强烈的词语。我也知道没有人想去刻意伤害别人。如果我看不惯某个人,或者因为某人的言语或者行为而生气,那只能说明我的心胸还不够宽广,境界还有待提高。

我把这件事告诉公司的一位老同事,他说,遇到这种情况,如果是几年前的我,可能也会生气,甚至会直接就跟他撕起来,但是现在不会了。我经历过很多公司,遇到过很多人,也渐渐明白一个道理,工作中的确会遇到一些奇葩,如果他和你工作没有交集,那你也没必要理他,但是如果很多工作你们需要沟通,那你肯定不能由着性子来,最成熟的做法是,根据这个人的性格,选择让他舒服或者让他能够接受的方式和他沟通,从他那里拿到你想要的结果。比如说这个人虚荣心强,那你一个劲夸他就行了。倘若你用你自己舒服的方式,他不舒服了,你们之间必然会产生矛盾。

我想了想,觉得他的话也挺有道理,他又跟我讲,他在之前的一家公司,那个时候刚进公司,有一天他拿到一个方案,他觉得方案非常烂,在会议室里把那个方案批评得一无是处,当时整个会议室里坐着公司全部的管理层。公司按照他重新做的方案执行,的确取得了很好的成绩。后来有一次加班到很晚,他的经理告诉他,其实当初被他批评的方案是总经理带着公司的几个骨干花了一个多月的时间通宵达旦做出来的。同事当时就楞了,他回忆批评这个方案的时候,总经理一直都面带微笑的看着他。自己那个时候,太不知天高地厚了。

我说你是想通过这个案例暗示我我心胸狭隘么?他说,不是这意思,我的意思是,要想做成一件事情,走到更高的位置,就一定要能够容忍来自别人的批评,不友善的语言甚至是恶意。如果当时我们总经理因为被我冒犯生气了,把我的方案毙了,再狠一点有可能找个理由把我辞退,我很难想象按照原来漏洞百出的方案执行,会产生怎样的后果。我白了他一眼:你这还是告诫我要心胸宽广啊,和说我心胸狭隘有区别吗?

老同事说的话其实不无道理。工作生活中我们总会和各种奇葩不期而遇,躲不过的时候,就把这些奇葩当成是来磨练你心性的天使吧,你一定不能生气,一生气你就输了,你要面带微笑,语气温柔,表现出你良好的教养和深厚的内力,用对方舒服的方式和他沟通,这不能不说不是一种智慧。可能有人的想法跟我之前的一样,别人都对你这样了都骂你了,你不骂回去不足以明志,这个时候还对别人笑脸相向,会不会显得太过软弱?事实上,我不是让你像个老好人一样,毫无底线,底线是一定要有的。如果别人的做法在你的底线之上,你依然能够心平气和,不卑不亢,想办法用不同的技巧和对方沟通解决问题,在别人看来,这样的人是睿智的,成熟的,充满魅力的。如果别人的行为已经越过了那条红线,那么撕逼骂街看你心情咯!(文/阅读时间网读者·红豆稀饭粥)

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