教师国企编制和公办编制有何区别？(国企正式编制和事业编制的区别？)

区别很大

就是国企编制受到企业发展方向的影响很大，而且工资也会受到企业发展起伏的影响。典型例子就是煤矿企业的国企教师，因为有一些煤矿在挖掘多年之后停工，造成煤矿子弟减少，教师也只能在国企之内进行转岗。而公办教师就不会受到这些影响。

国企正式编制和事业编制的区别？

国企编制和事业编制的区别是它们的性质不同，下面我来具体的说明一下。

1、国企编制签劳动合同，受劳动法保护。事业编制还是有正式编制的，编办有备案，签的聘用合同，不受劳动法制约，是受事业单位管理条例制约。国企编制是劳动合同制，而事业编制是聘用合同制，如果是同一单位两种用工方式的，当然要选择事业编制了。

2、国企编织相当于企业内部编织，还是要看效益吃饭的，效益好工资高，事业单位编制是国家财政，工资稳定不会有太大波动，而且现在的国企早就改制为合同制了。

3、国企编制和事业编制的选择要看你自己。

国企的企业编制是什么意思？

国企的企业编制，个人认为，这是计划经济时代延续至今的影响之一，所谓的编制，也就是正式工的人数。

在计划经济时代，国企是实施计划经济的一部分，每一个国企都有相应的生产指标。按照这个生产指标，相应的需要多少人力物力，理论上是可以通过计算得出的，然后国企据此进行人员的招聘，同时组织生产。由于人员数量是通过计划编制得出的，因而把相应的员工岗位叫做企业编制。在企业编制内招聘的员工，和企业签订正式劳动合同，是编制内的正式员工。

但市场经济时代，国企需要根据市场变化，灵活增减员工，但编制数量却常年不变，于是便出现了临时工，也就是编制外的员工。临时工的工资和福利待遇都比较差，完全不能和编制内的正式员工相提并论，但两者从事的工作，却可能完全相同，所以大家挤破脑袋，就是想获得一个国企编制内的工作。