作为猎头写简历是一项必修课,因为我们经常要去给候选人做简历,在这里就分享一些我们的做法,希望对您有所帮助。
在这之前觉得首先我们得具备两个观念:
1.面试就是一场“秀”
2.既然有“面霸”的产生,那这件事情一定是有规律的
当具备这两个观念后那我们要做的就是去发现去掌握这些规律,首先来说说简历,很多HR浏览一份简历的时间是很短的,特别是在校招的时候需要看大量的简历,很容易进入视觉疲劳状态,那如何让自己的简历脱颖而出呢?写简历有三个原则觉得需要去遵循:
1.直观明了
2.有针对性
3.扬长避短
一份简历由觉得可以由三大部分组成,第一部分是基本信息,第二部分是在学校的实践经历,第三部分是自我评价
第一部分:基本信息
这里除了姓名、籍贯、学校专业等之外可以把自己在学校所获荣誉情况放进去,当然如果没有的话就直接把这一项去掉,如果有的话需要把自己荣誉情况的含金量可以做一个注明。这里没什么可以说的,按照正常的写就行。
第二部分:实践经历
写这个就很有方法了,很多人不知道怎么去写这一板块,白白把自己很多很好的经历给浪费了,那对于这一板块HR很多时候会判断你的过往经历对于要应聘岗位的加持,同时HR希望从中看到你的能力以及你的可塑性,所以他们想要看的并不是你做过什么,而是你做成了什么,并且学到了什么,同时因为时间有限他们还希望可以更加直观明了的看到,那要达到这些我们应该如何去做呢?
1.对于自己经历的描述,可以从什么时间、什么公司(组织)、担任什么岗位、做了什么、做成了什么(做的怎么样)、学到了什么
2.选择的陈述经历尽可能的和自己要应聘的岗位相关,一些无关紧要的就不要往上写了,比如应聘销售型的,那就把自己参加过的销售性质的活动更多的写上去
3.描述做了什么、做成了什么、学会了什么尽可能用数字数据进行呈现,同时描述学会了什么不要写空话套话,可以用数据支撑
第三部分:自我评价
对于这一块内容很多人会忽略,或者是写了也是千篇一律的积极向上、乐观开朗等等,但是这一部分其实是很重要的,体现了你对自我的认知程度,这一块写的好可以让自己脱颖而出,对于这一块遵循的原则是:说的内容需要有实际的数据或案例做支撑,比如写自己文笔好,那是不是紧接着用发表了多少篇文章作为这一点自我评价的支撑呢?这里内容也需要简单直观,尽可能也用数字数据做阐述。
有些时候“酒香也怕巷子深”,所以一定的准备工作还是需要做的,简历写好了能够让你获得很多额外的机会,以上是关于写简历我对于自己目前所看到的做一个总结,当然肯定还有更好的方法,也期待大家的分享!
喜欢一个人,恋上一座城
那个少年,我很抱歉
真爱,如空谷幽兰,如诗如画