日薪40万的里皮,到底值不值?里皮年薪折合人民币1.47亿,什么概念呢,简单的除法一算就是日薪40万,大家不禁要问,里皮值这个钱吗?一个硬币有正反两面,我们要简单分析分析。
先说里皮能带来啊什么。11月15日里皮上任以来的第一次亮相。可喜的是,大家看到了久违的攻势国足,除了战术战略的调整,国足的人事变动也很大,召回郑智,重揽李铁,颇有成效。里皮带来了技术,也带来了国际意识,这是百废待兴的国足最需要的。可惜的是,有很多东西是里皮带不来的。里皮是国足救火的速效药,只能治标,不能治本,治本也不是里皮的的责任。里皮签约到2019年,不论是人才遴选机制,还是青训系统,都是一项长期系统的任务。德国人霍普卧薪尝胆19年,投入约2亿欧元,才将第三联赛的霍芬海姆推向德甲巅峰,可见此项工程浩大。中国的现状来看,绝不是里皮能在两年改变的。他现在的首要任务就是活在当下,量体裁衣。
其实这个问题的矛盾点不是里皮的能力是否匹配这工资,而是这钱该不该花这么多。很多网友说,1.47亿工资大可以节省下来投入青训系统,质疑里皮不值这个钱。笔者不这么看,这不是拆了东墙补西墙的问题,更不是零和博弈。经济学中有个“破窗谬误”理论。橱窗玻璃被砸不一定是件坏事,反而还会促进玻璃相关产业的发展,乍一听这有意损害似乎是在创造财富,但其中隐含的逻辑错误也显而易见。
如果玻璃没有打破,他可以用钱买别的新产品;有意破坏玻璃造成资源浪费,也阻碍了他在别的领域的支出。类比一下,国足现在的状况,这笔钱如果不投入里皮,那就一定会投入到青训当中吗。就算全用于青训建设,也不能保证物得其所充分利用,最典型的例子就是切尔西花了几亿英镑打造青训系统,基本上切尔西能用到没几个球星。而且青训系统全世界足球强国都在做,成功也就西班牙、德国、日本; 而那些没成功,你永远都不知道,因为没有新闻媒体报道出来,到头来竹篮打水一场空也不是不可能。
关键还是自我约束管理的意识,得有人倒逼这个体制,所以必须要有领导者给站出来,这样的经典案例实在太多,远的不说,就说今年大红大紫的中国女排吧。2010年后中国女排跌入低谷,然后换了郎平上去后,女排开始崛起,一个领导者的才华对于整个球队建设实在太重要了。这就像郎平之于女排,这个场需要里皮来救。
我们不可否认中国的足球建设是浮躁的,急功近利的,青训是个问题,里皮刚来还没习惯伙食就下定论也是个问题。有改变,能配合,肯卖力就值得。