怎样区别是否是编外人员？

怎样区别是否是编外人员？

可以通过以下两种方式区别是否是编外人员。
首先，编外人员没有完全融入到企业或者组织内部，他们与内部员工之间存在一定的界限和区别，无法享受和内部员工一样的福利以及晋升机会。
其次，编外人员在劳动合同上签订的为劳务派遣合同，而非正式员工合同，这也是区别的一个重要标志。
总之，编外人员是指接受劳务派遣的人员，并非企业或组织内部的正式员工。

编外人员有哪几种类型？

第一类:公益性岗位人员，这类人员很多都是通过当地社区街道办招聘临聘人员，工资待遇普遍不高，大多数享受的待遇都是当地最低工资标准，合同期一般是三年。

第二类:劳务派遣合同，这类人通过与劳务派遣公司签订合同的方式进去机关事业单位icon工作，工资待遇与公益性岗位工资差不多，合同期限也基本是三年期。

第三类:大学生见习生，这类身份主要是为了解决部分短期内无法就业的大学生准备的，工资待遇与公益性岗位差不多，合同期基本都是一年。

第四类:西部志愿者，三支一扶人员，这一类人员基本上算半只脚踏进体制内的人，由于服务期限未满还算不上编制内。工资待遇基本与事业编制差不多，合同期基本都是二年。

第五类:政府合同工，这类人员与用工单位直接签订合同，工资待遇、合同期限由单位制定。