人力资源推广的渠道？

人力资源推广的渠道？

1.一手人力资源公司，这种直接和大型工厂对接，主要负责工厂人才招聘，工人保险，（工人保险有回扣，一个月不出工伤会反钱）还有工人差价补贴扣除5到6个点的服务费，招工简章基本直接会写明每月扣多少，60-90不等，用功高峰期基本一手公司是利润全抛出去。一手大公司一般也就签几个工厂。

2.调单公司，什么是调单公司那？这种公司一般不自己直接签工厂，而是从一手公司手里接单子，价格会比一手公司放给自己代理的还要高，那么为什么一手公司不直接把利润抛给自己代理那？这个取决于代理的实力了，代理手里也有代理的，自己小代理多了，实力强了就进阶调单了，厂里订单爆满了，用功高峰期，签的协议，交的保证金，招不到人怎么办？自己代理送的人太少，这时候调单的作用就来了，

3.中介公司，普遍存在于工厂附近，自己老家市里，县城，甚至乡镇，比比皆是，中介一般都是对接调单公司，有人会说直接对接一手公司不是更靠谱吗？这个完全取决于诚信，一手单坑人的也比比皆是，对接调单的优势在于工厂覆盖广泛，一个调单公司会对接很多个一手公司，还有就是用功高峰期，调单公司价格往往比一手放的高，只要找到靠谱的人，有人说中介劳务坑人的太多了，这点不能否认，但是细水长流才是生意的根本，贪一时之财，永远离开这个行业了

拼多多商品上资源位还要开推广吗？

拼多多商品上资源位还要开推广。

1、新品活动，是拼多多新商品的展示资源位，关键是此活动没有销量要求的，所以新手店铺最适合推广。

2、9.9特价活动，特价频道属于超低价格、超高性价比的商品，拥有超大流量和商品曝光量，一旦商品进入这个资源位推荐，不仅能提升店铺流量，而且后面更有机会参加更多的平台活动。

3、对接运营，不管是刚入驻拼多多商家的新手还是老商家们，都知道对接运营对店铺的重要性，直接可影响到销量。