智联招聘我不合适的理由总是工作履历不符是什么意思啊？(干部履历表填了有什么作用？)

指的是招聘单位查看了求职者的简历，有意向，但过后再次查看经由考虑决定不予沟通面试，就发送不合适的意向拒绝简历。

干部履历表填了有什么作用？

干部的基本信息，是干部历史的记录，是考察了解干部和选拔任用干部的重要依据。因此，做好干部档案审核工作非常重要。干部档案审核的一般方法是：先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》，作为现在工作中使用的干部相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对，比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致，不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。 一般应重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。“三龄”即干部的出生日期、入党时间和参加工作时间，“两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身份。具体审核方法如下：一、出生日期（一）认定依据出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。最早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。（二）审核要点重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。

工作单位是什么意思?怎么填？

在填报各类表格或个人履历时，经常会要求填报工作单位及主管部门，这是为了更明确当事人的身份现状及隶属部门，从而确保个人信息的准确性和完备性。

当事人二似实事求是地将当前地工作单位全称，填入表格，比如：宁波三江购物俱乐部白鹤分店，或鄞州区城管局第一大队，辅管二中队等等，总之越具体清楚越好。

干部履历表作用有哪些？

干部履历表的作用在于：

1.身份鉴定，作为国家干部的一种身份，退休时拿养老金以及拥有国家干部的其他权利。

2.留作人事档案，之后如果有工作改变，需要在干部履历表中即时更新。

3.便于今后的提拔和任用，如果你要提升干部，就必须拥有这份材料证明。

4.单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一，只有干部身份，才能干部调动。

5.根据相关信息计算工龄，便于职称评定的进行以及社会保险的安排。

员工履历表用来做什么的，上面填写内容和档案不符，有没有关系？

员工履历表是用人单位要求新进员工填写的一种表格，

主要用来了解新员工的基本状况，比如姓名、性别、年龄、学习经历、工作简历、特长等内容。

填写员工履历表的基本要求就是真实完整，如果上面填写的内容和档案不符的话，会造成自己档案上的一些内容的混乱，因为员工履历表可以说是员工的一份简化的档案。