工作责任制是什么意思？

员工责任制其实就是责任制的一种，是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度，规定每个岗位都应干什么和怎么干等内容，企业各级领导干部规定的责任制度，如企业领导干部工作守则、车间主任职责条例、班组长工作条例等。除了规定各级干部应共同遵守的责任制度。

部门责任制。它是针对企业中某个管理部门的责任制。例如企业中的生产、计划、质量、供应等职能科室的责任制度，它要规定各职能部门的基本职责、工作范围、拥有权限、协作关系等内容。

岗位责任制。岗位责任制因对象的不同，又可再分为管理人员岗位责任制、工人岗位责任制、领导干部岗位责任制。

管理人员岗位责任制是为了各个管理工作岗位规定的责任制，它是将上述管理部门的责任制，分别落实到每个管理人员和岗位。工人岗位责任制是针对各个工人岗位的生产和工作的责任制度，规定每个岗位都应干什么和怎么干等内容。

男有分，女有归？

出自《礼记 礼运》（《大道之行也》） 分：职务，职分 归：女子的归所 意思是，使男子们各有各的职分，各尽其职，女子有自己的归属 （可查阅初二上学期语文课本）

各执其事的意思是什么？

各自负责所管理的职务。

“执事者各执其事”是一句四川方言，意思是，每个人干好自己分内的事，就会取得很好的结果。

这既是一种经验总结，也是一种期盼。现实情况是，社会上的多数人，不是扎实做好自己的本职工作或分内的事，而是一味地抱怨社会、埋怨别人，诸如，学生不刻苦，成绩差，埋怨老师太严厉，不近人情，或者老师备课不认真，内容枯燥，却一味地抱怨学生上课不认真；有的人，吃的是百姓饭，操的十天下心，自己的口袋空空，却天天为美国乱局发愁；有的人，这山看着那山高，百无一能，却天天幻想有高收入、好岗位。

当今社会竞争激烈，也充满无限的可能。首先是客观分析自己的实力，发现优势，确定切实可行的目标，要做好当下的事、分内的事，从事自己擅长的事，避免无谓的分散精力、犹豫彷徨，长期坚持必然有好的结果。

关于推卸责任的成语（多一点)？

关于推卸责任的成语有：互相推诿、指李推张、上推下卸、颠倒黑白、委罪于人、推三阻四、以邻为壑、一退六二五等。

一、互相推诿

释义：把责任推给别人。彼此之间互相推托，谁也不愿承担责任。

出处：明李贽《焚书·因记往事》：甚至互相推托，以为能明哲。

译文：相互推脱责任，以为可以明哲保身。

二、指李推张

释义：指相互推诿，逃避责任。

出处：清·黄六鸿《福惠全书·钱谷·比较》：“临期听比，无指李推张之弊。”

译文：临到其时各尽其职，没有互相推诿的。

三、委罪于人

释义：把罪责推卸给别人。

出处：《晋书·王裒传》：“帝怒曰：‘司马欲委罪于孤耶？’遂引出斩之。”

译文：皇帝大怒，说：“司马想归罪于我吗？？’就拉出去杀了他。

四、一退六二五

释义：本是一句珠算斤两法口诀，1除16是0.0625，借用做推卸干净的意思。

出处：欧阳山《三家巷》：“陈家的老的、小的，只是个一退六二五，说他们做买卖的人素来不结交官府，推得干干净净！”

五、上推下卸

释义：把责任推给上级，卸给下级，自己却不负责任。

例句：他上推下卸，自己没一点责任。