1、行为层。
从人们的行为层的思维方式看,他们关心自己的行为表现,认为问题的产生是由于他们缺乏行为能力,其主要应对模式是“行动、行动再行动”。譬如,如果他们工资很低,那么他们就会多加班多工作,赚更多的加班费。
2、环境层。
思维模式在环境层面的人注重外部环境和辅助条件,与心理学“外部归属”相似,认为问题是他人的过错或环境不好。譬如,当他们生意不好时,他们认为是竞争太激烈,才导致他们没有得到提拔,或者就是领导对自己有偏见等等。
3、价值观层。
处于这种思维水平的人关注的是什么对他们来说是重要的,什么是他们想要的,他们的主要应对方式是“做正确的事”。
4、能力层。
思维模式在能力层面的人注重自身能力的提高,认为问题的产生是由于自身能力不足,主要的应对模式是“学习、学习和再学习”。比如,如果工作没有很好的完成,他们认为原因是自身能力的缺乏,之后会重点提高他们自身的能力。
5、目标思维层。
思维模式在这个层次的人,关注的是“我是谁,我想成为一个什么样的人”,其主要的应对模式是“因为我是一个什么样的人,所以我会做出某种选择和行动”。
6、身份层。
思维模式在这个层次的人,关注的是“我是谁,我想成为一个什么样的人”,其主要的应对模式“因为我是一个什么样的人,所以我会做出某种选择和行动”
喜欢一个人,恋上一座城
那个少年,我很抱歉
真爱,如空谷幽兰,如诗如画