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团队凝聚力基本概念美国社会心理学家L费期汀格认为这种凝聚力是使团体成员停留在团体内的合力，也就是一种人际吸引力，这种吸引力它就有力学的一些相同之处，如一个人在玩“流星球”时，流星球就是围绕手这个中心转，不会丢失 -
提高团队凝聚力和战斗力用什么办法？第一种方法是增强大家对团队的认同感。例如，让团队成员对于自己是团队中的一员感到自豪。如果团队成员有“我们风雨同舟”或“我们共命运”的感觉，将会对促进团队合作非常有利。第二种方法是让团队成员认识到协作的 -
如何提高团队凝聚力和责任心？团队的凝聚力向心力要有一个共同一致的目标，才比较好建立。方向一致才容易走到一起。责任心的培养有点难，很多先天的因素，如果你的员工没有问题，那可以用工作态度，责任分配等方式培养。 -
如何提高团队凝聚力和增强员工对公司的归属感？员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的团队归属感。所谓归属感，是指由于物质和精神两方面的
