年终总结不足与改进

如:情绪控制不到位，遇到事情有时容易急躁或冲动。

与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的观念没有牢固确立，工作中就没有新的亮点。

学习上缺乏进取精神，学习意识不强，主动性不强。

总结不足和改进一定要有对情况的总结和叙述，包括一年来对情况的概述、取得的成就和吸取的教训以及今后努力的方向。

年终总结是对人们过去一年的工作和学习的回顾和分析，找出经验和教训，分为单位、个人、综合总结等。

年终总结是推动工作前进的重要依据，是发现工作规律的重要手段，是培养和提高工作能力的重要途径。